Casos reales
29-3-18

NESTLÉ: “Tu plato es salud”: vínculo con la comunidad

RETO:

Crear un programa de voluntariado coherente con la compañía y la realidad social actual.

REFLEXIÓN:

¿Por qué no damos un valor social a las capacidades y conocimientos de nuestros empleados? ¿Por qué no despertar este sentimiento de pertenecer a algo mayor?

¡Despertemos el orgullo de pertenencia!

PROPUESTA:

Este es el origen de “Tu plato es salud”, un programa de voluntariado basado en talleres nutricionales a colectivos emigrantes en riesgo de exclusión.

Para ello, complementamos la formación en nutrición de los empleados adaptándola a las realidades y necesidades de dichos colectivos contando con la participación de Nutrición Sin Fronteras y formamos a los voluntarios para el desarrollo de talleres en diferentes entidades sociales contactadas previamente.

Talleres que se impartían en parejas, siempre de diferente rango y departamento.

RESULTADO:

El éxito tanto en impacto social como en participación ha llevado a Nestlé a crear una acción de voluntariado similar para los seniors.

Cuando el empleado se siente parte de algo mayor, su nivel de engagement, satisfacción y contribución al negocio es aún mayor.

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